Program Kształcenia w Etyce Pracy Socjalnej

Rozwijaj kompetencje etyczne i odpowiedzialność zawodową w pracy z ludźmi potrzebującymi wsparcia. Nasze szkolenie łączy teorię z praktyką w realnych sytuacjach.

Zapisz się na program

Kompleksowe podejście do etyki zawodowej

Nasz program powstał z potrzeby wypełnienia luki między teorią etyczną a codzienną praktyką pracy socjalnej. Pracownicy socjalni stają przed dylematami, które wymagają nie tylko wiedzy, ale i umiejętności podejmowania trudnych decyzji.

Analiza rzeczywistych przypadków z praktyki zawodowej
Warsztaty z rozwiązywania konfliktów etycznych
Superwizja grupowa prowadzona przez doświadczonych praktyków
Materiały szkoleniowe opracowane przez ekspertów
Certyfikat ukończenia programu uznawany przez instytucje
Dostęp do biblioteki przypadków i rozwiązań

Program rozpocznie się w październiku 2025 r. i będzie trwał 6 miesięcy. Zajęcia odbywają się raz w tygodniu przez 4 godziny, co pozwala pogodzić naukę z obowiązkami zawodowymi.

Grupa specjalistów podczas sesji szkoleniowej z etyki pracy socjalnej

Jak przebiega nauka

Diagnoza wstępna

Każdy uczestnik wypełnia kwestionariusz dotyczący doświadczeń zawodowych i obszarów, które chce rozwijać. To pozwala dostosować program do konkretnych potrzeb.

Nauka interaktywna

Zajęcia prowadzone są metodami aktywnymi - symulacje, gry decyzyjne, analiza filmów. Uczestnicy pracują w małych grupach nad konkretnymi przypadkami.

Praktyka w terenie

Między zajęciami uczestnicy testują nowe podejścia w swojej pracy. Następnie omawiamy doświadczenia i wyciągamy wnioski podczas kolejnych spotkań.

Opinie absolwentów programu

Program całkowicie zmienił moje podejście do trudnych rozmów z klientami. Nauczyłam się, jak zachować profesjonalizm, nie tracąc przy tym empatii. Po roku od ukończenia wciąż korzystam z poznanych technik.

Beata Kowalczyk

Pracownik socjalny, GOPS Zabrze

Najbardziej cenne były sesje superwizji grupowej. Mogliśmy otwarcie rozmawiać o sytuacjach, które nas przerastają. Poznałem nowe sposoby radzenia sobie ze stresem zawodowym i wypaleniem.

Marek Nowak

Kierownik zespołu, PCPR Katowice

Jako osoba z 15-letnim stażem myślałam, że wiem już wszystko o etyce zawodowej. Program pokazał mi, jak wiele jeszcze mogę się nauczyć. Szczególnie przydatne były narzędzia do podejmowania decyzji w sytuacjach granicznych.

Anna Wiśniewska

Starszy pracownik socjalny, MOPR Kraków